prawo pracy

Listy samokontroli nadal nie ma

Pracodawcy z niecierpliwością czekają na ostateczną wersję listy samokontroli, która ma im ułatwić sprawdzenie, czy zawierane przez nich umowy nie noszą cech umów o pracę. Do wejścia w życie ustawy o PIP, która przewiduje nowe konsekwencje w takim przypadku, został miesiąc

Pod koniec 2025 r. organizacje pracodawców otrzymały od PIP do konsultacji wstępną wersję listy samokontroli. Ma im ona pomóc w weryfikacji tego, czy umowa cywilnoprawna, którą zawarli z pracownikiem, nie nosi znamion umowy o pracę, a zatem czy na skutek kontroli przeprowadzonej po 8 lipca, gdy wejdą w życie nowe przepisy, nie dojdzie do jej przekształcenia. Firmy oraz urzędy zgłosiły swoje uwagi i czekały na publikację ostatecznego dokumentu.

Do dziś jednak nie ujrzał on światła dziennego, co coraz bardziej niepokoi firmy, które liczyły na to, że lista ukaże się zaraz po tym, jak ustawa o PIP została podpisana przez prezydenta, co nastąpiło 2 kwietnia. Organizacje pracodawców dopytują więc, kiedy będzie lista.