Personel i Zarządzanie 1/2003 z 01.01.2003, str. 33
Data publikacji: 02.07.2018
Doskonalenie przez doświadczenie
Doskonalenie przez doświadczenie
Rozmowa z
Krystyną Weinstein, niezależną konsultantką brytyjską, specjalistką od metody action learningKrystyna Weinstein
- polskiego pochodzenia, lecz wychowana i mieszkająca w Anglii specjalistka w zakresie komunikacji. Zaczynała karierę jako dziennikarz. Charyzmatyczna osobowość. Od ponad 15 lat prowadzi programy action learning. Jako niezależny konsultant pracowała dla wielu firm amerykańskich i brytyjskich, realizowała też projekty dla placówek służby zdrowia, edukacyjnych i społecznych.l
Zacznę od kwestii podstawowej: co to jest action learning?- Reg Revans, który wymyślił tę metodę, powiedział, że jest to coś tak szalenie prostego, że trudno to określić. Istotą jest komunikacja dotycząca spraw firmy, wzajemne wsparcie grupy ludzi, uczenie
się i wprowadzanie w życie konkretnego projektu. Wszystko to odbywa się poprzez zadawanie pytań, i to jest bardzo ważne. Nazwa tej metody jest dwuczłonowa i określa dwa podstawowe elementy. Niezbędna jest "akcja" (ang. action), czyli konkretny projekt, jaki realizuje każdy z
POTRZEBUJESZ POMOCY?