Personel i Zarządzanie 10/2004 z 01.10.2004, str. 104
Data publikacji: 02.07.2018
Uprościć system, uwzględnić cele
Sytuację opiniuje i rozwiązania doradza Robert Reinfuss
- laureat konkursu na Dyrektora Personalnego Roku 1999
Skoro firma „Jutrznia” wygospodarowała dodatkowe fundusze na system premiowy, to jest niezwykle ważne, żeby wykorzystane zostały one zgodnie z jej interesem. W obecnej sytuacji firmy dwa cele wydają mi się najważniejsze:

