-
Personel i Zarządzanie 5 /182 maj 2005
POBIERZ:Spis treści-
TEMAT NUMERU
-
TEMAT NA CZASIE
-
PRAWO DLA MENEDŻERA
-
EKSPERT PRAWNY
-
Czy w ogłoszeniu o rekrutacji trzeba koniecznie podać nazwę firmy?
-
Jak okres zatrudnienia za granicą wpływa na zakres uprawnień pracowniczych?
-
Czy funkcja prezesa sp. z o.o. pełniona przez rencistę jest tytułem do ubezpieczeń?
-
Czy związek zawodowy może uzyskać informacje o wysokości indywidualnego wynagrodzenia pracownika?
-
Jak powierzyć pracownikowi wykonanie innych obowiązków niż określone w umowie o pracę?
-
Jakich zadań nie można zlecić pracownikom?
-
Czy związkowiec może być zwolniony dyscyplinarnie?
-
Czy pracownik ma prawo do święta religijnego nieuwzględnionego w oficjalnym kalendarzu?
-
Kto wypłaca wynagrodzenie mediatorowi?
-
Czy w ogłoszeniu o rekrutacji trzeba koniecznie podać nazwę firmy?
-
EKSPERT PERSONALNY
-
Jak zmienić styl zarządzania na bardziej efektywny?
-
Jak otrzymać dofinansowanie szkoleń z Europejskiego Funduszu Społecznego
-
Jak usprawnić proces rekrutacji i zapobiec nadmiernej rotacji na stanowiskach przedstawicieli handlowych?
-
Jak pomóc podwładnemu ustalić priorytety jego obowiązków?
-
Jak nagradzać przedstawicieli handlowych za rekordowe wyniki sprzedaży?
-
Czy istnieją uniwersalne zasady efektywnego motywowania podwładnych?
-
Jak zmienić styl zarządzania na bardziej efektywny?
-
ZARZĄDZANIE
-
INSPIRACJE
-
STUKA KIEROWANIA
-
PUNKTY WIDZENIA
-
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
