Jak powierzyć pracownikowi wykonanie innych obowiązków niż określone w umowie o pracę?

Prowadzę małą firmę handlową i zatrudniam czterech pracowników. Jeden z magazynierów przebywał na zwolnieniu lekarskim od 14 do 30 kwietnia 2004 roku, a obecnie pobiera zasiłek chorobowy i nadal jest nieobecny w pracy. Czy mogę zlecić wykonywanie jego pracy sprzedawcy?