Katarzyna Przybysz: Jeśli chodzi o zatrudnianie kobiet w krajach, w których działamy, to staramy się mieścić w "widełkach branżowych". Co kwartał prowadzimy badania, jak wygląda zatrudnienie kobiet w Ameryce Północnej i na całym świecie i porównujemy nasz przedział do tego, który jest charakterystyczny dla branży IT. Jak wspomniałam, naszym celem jest znalezienie się w tym przedziale (jest on szeroki). 25 proc. pracowników w naszej firmie stanowią kobiety i uważam, że to nadal za mało, ale rzeczywistość jest taka, że działamy w branży zdominowanej przez mężczyzn. Myślę, że na studiach na kierunkach informatycznych kobiety stanowią mniejszy odsetek niż w naszej firmie...

● Rzeczywiście mniejszy. Firma Motorola nawet jakiś czas temu rozpoczęła w Polsce promocję zawodów inżynierskich wśród dziewcząt w szkołach ponadpodstawowych, by przekonać je do studiów informatycznych. Czy jednak kobiety mają predyspozycje do pracy w firmach nowoczesnych technologii?