Czy pracownikowi należy się urlop szkoleniowy?

Jeden z pracowników naszej firmy chce podnieść swoje kwalifikacje zawodowe na rocznych studiach podyplomowych. Poprosił o możliwość zwolnienia z pracy w dwa piątki w miesiącu. Wyraziliśmy zgodę, ponieważ kierunek studiów jest zgodny z jego zakresem obowiązków. Czy możemy udzielić temu pracownikowi zwolnienia na dwa dni w miesiącu, a nie udzielać urlopu szkoleniowego?