URSZULA ANTONKIEWICZ-KOTLA

Dyrektor Biura ds. Zarządzania Decyzjami Biznesowymi w Citi Handlowy

Obecne otoczenie biznesowe oraz rynek pracy charakteryzują się dużą dynamiką zmian. Mamy do czynienia z tzw. rynkiem pracownika, karierę zawodową rozpoczynają osoby z pokolenia Z, stajemy się bardziej "digital", co kreuje nowe rynki i zmienia sposób prowadzenia biznesu. Rozwiązania skuteczne wczoraj nie zawsze sprawdzają się dziś. Jednocześnie w Polakach rośnie samoświadomość - poczucie własnej wartości, szacunek do wolnego czasu, oczekiwania co do sposobu traktowania i wynagradzania w pracy, zrozumienie, czym są działania niewłaściwe i nieetyczne, mobilność, oczekiwania co do komfortu i wygody pracy. Coraz więcej kobiet zajmuje wysokie stanowiska, czymś naturalnym staje się dla nas zróżnicowanie kulturowe. Wszystkie te czynniki wpływają na oczekiwania menedżerów wobec działu personalnego.