Przegląd mediów zagranicznych

Trendy na 2020

W tekście „6 learning trends to watch in 2020” Riia O’Donnell przedstawia sześć trendów na 2020 r. w zakresie uczenia się:

1. Wzrost popularności uczenia się w trakcie realizacji codziennych zadań – efektywność w pracy wymaga obecnie stałego rozwoju umiejętności, więc pracodawcy koncentrują się jeszcze bardziej na dostępności oraz personalizacji doświadczenia edukacyjnego.

2. Rosnące zapotrzebowanie na szkolenia menedżerskie – rozwój kompetencji zarządczych jest coraz bardziej potrzebny, zwłaszcza że firmy stają się bardziej płaskie i zwinne.

3. Stała potrzeba rozwoju umiejętności miękkich – doskonalenie nowych kompetencji społecznych nie będzie już tak mocno związane z zajmowanym stanowiskiem, gdyż firmy będą dbały o bardziej przekrojową edukację pracowników wykraczającą poza obecne obszary funkcjonowania.

4. Nowy poziom społecznego uczenia się – nowe technologie społecznościowe (np. Slack) umożliwiają coraz lepszą naukę w zespołach, nawet tych zdalnych.

5. Wzmacnianie współpracy pracodawców z placówkami edukacyjnymi – liczba partnerstw między firmami a szkołami stale rośnie, co przekłada się na współpracę przy opracowywaniu programów, które pozwalają dostarczać kandydatów o kwalifikacjach potrzebnych na rynku pracy.