tematy:

Data publikacji: 29.06.2004

Wypowiedzenie umowy pracownicy w ciąży

PYTANIE:

Byłam zatrudniona na czas nieokreślony w fabryce kosmetyków w księgowości. 30 kwietnia 2004 r. szef wypowiedział mi umowę z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia, a 20 maja dowiedziałam się, że jestem w dziewiątym tygodniu ciąży. Zaświadczenie przyniosłam dopiero 3 czerwca, myśląc że to pomoże. Pracodawca oświadczył mi jednak, że wypowiedzenie jest dokonane i nic tego nie zmieni, a poza tym, że prowadzi już postępowanie kwalifikacyjne, by zatrudnić kogoś od 1 sierpnia na moje stanowisko. Czy słusznie?

Pozostało 78% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się