comment
Porada
Data publikacji: 2006-07-18
Czy można zwolnić dwa razy z tej samej przyczyny?
PYTANIE
Firma zwolniła pracownika, jednak sąd nakazał przywrócenie do pracy na skutek uchybień formalnych (niedopełnienie obowiązku konsultacji związkowej). Czy po spełnieniu formalnych wymagań jest dopuszczalne wypowiedzenie umowy z tej samej przyczyny? - Piotr S. z Włodawy
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
