Czy można zwolnić dwa razy z tej samej przyczyny?

Firma zwolniła pracownika, jednak sąd nakazał przywrócenie do pracy na skutek uchybień formalnych (niedopełnienie obowiązku konsultacji związkowej). Czy po spełnieniu formalnych wymagań jest dopuszczalne wypowiedzenie umowy z tej samej przyczyny? - Piotr S. z Włodawy