comment
Porada
Data publikacji: 2014-09-23
Jak dyscyplinarnie zwolnić pracownika
Czy pracodawca może zwolnić pracownika, który odbywa karę pozbawienia wolności
PYTANIE
Pracownik przyszedł do pracy. Po godzinie pracy przyjechała po niego Policja i zabrała go do więzienia. Okazało się, że ma do odbycia karę pozbawienia wolności 2,5 roku. Jak mam rozwiązać umowę o pracę z takim pracownikiem? Chcę wystawić pracownikowi świadectwo pracy. Czy powinnam dołączyć do niego jakąś notatkę?
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka