Prewencyjna kontrola trzeźwości pracowników zapewni bezpieczne wykonywanie pracy

W toku prac legislacyjnych, obok pracy zdalnej, znajdują się obecnie uregulowania dotyczące prewencyjnego badania trzeźwości pracowników.

Jednym z najważniejszych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Z obowiązkiem tym wiąże się także odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Możliwość zapewnienia ochrony przed zagrożeniami, które może spowodować nietrzeźwy pracownik, jest szczególnie ważna w perspektywie organizowania bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. W kontekście trzeźwości pracowników szczególnego znaczenia nabiera umożliwienie pracodawcom wprowadzenia prewencyjnej kontroli pracowników na obecność alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu. Taką możliwość przewiduje procedowany obecnie projekt nowelizacji Kodeksu pracy.