Ekwiwalent za urlop zmarłego pracownika

W czerwcu br. zmarł nasz pracownik, który był dyrektorem spółki. W jaki sposób należy obliczyć ekwiwalent pieniężny za nie wykorzystany urlop wypoczynkowy? - pyta Czytelnik z Radomia.

Za czas urlopu pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Wynagrodzenie określone w stawce miesięcznej w stałej wysokości uwzględnia się w wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy w wysokości należnej pracownikowi w miesiącu wykorzystywania urlopu. Zasady te stosuje się odpowiednio przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za ten urlop, co oznacza, że w ekwiwalencie uwzględniane są te same składniki wynagrodzenia za pracę, co za czas urlopu wypoczynkowego.