Zmiana pracodawcy - co z funduszem socjalnym

W obecnych realiach gospodarczych sytuacja własnościowa pracodawców nie jest stała. Wielokrotnie przedsiębiorstwa ulegają połączeniu czy podziałom. Takie zmiany pociągają za sobą również konieczność dokonania zmian w sferze zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

Przejęcie środków funduszu w przypadku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę (w trybie art. 23 k.p.) jest uregulowane odmiennie w zależności od tego, czy nowy pracodawca ma obowiązek tworzenia funduszu, czy też nie. Nie ma natomiast znaczenia, czy pracodawca przejmowany miał obowiązek tworzenia funduszu. Przejęcie zakładu w całości lub w części obejmuje wszelkie przypadki przekształceń własnościowych lub organizacyjnych, w których dochodzi do zmiany pracodawcy.