Matka na zasiłku

W czasie urlopu macierzyńskiego, który jest de facto przerwą w świadczeniu pracy, pracownica powraca do zdrowia po odbytym porodzie, a następnie sprawuje osobistą opiekę nad małym dzieckiem. Urlop macierzyński przysługuje każdej pracownicy, bez względu na rodzaj zawartej umowy o pracę, staż pracy czy zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy.