tematy:

Data publikacji: 28.05.2005

Równoległe zatrudnienie - prawo do urlopu

Pracownik podjął u nas pracę w 15 marca 2005 r. w wymiarze pełnego etatu. Jest to drugi stosunek pracy tego pracownika, który wcześniej - 1 marca 2005 r. zawarł umowę o pracę z innym pracodawcą i umowa ta nadal jest kontynuowana. Nadmieniam, że umowa zawarta 1 marca 2005 r. była pierwszą umową o pracę tego pracownika. W jaki sposób w opisanym przypadku pracownik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego, będąc jednocześnie zatrudniony w dwóch firmach? -

Pozostało 84% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się