tematy:

Data publikacji: 28.05.2005

Wypowiedzenie umowy przez pracownika

Pracownik złożył pismo, w którym informuje, iż rozwiązuje umowę o pracę na podstawie art. 55 § 1¹ k.p., wskazując jako przyczynę ciężkie naruszenie przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika, tj. niewypłacanie wynagrodzenia za pracę. Prezes firmy oświadczył, że nie wyraża zgody na rozwiązanie umowy o pracę w tym trybie. Czy w takiej sytuacji pracownikowi należy wystawić świadectwo pracy? -

Pozostało 87% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się