Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 22/2005 z 31.05.2005, str. 28
Data publikacji: 28.05.2005
Ustalenie kwot potrąceń z wynagrodzenia
Zdarza się, że przed wypłatą przysługującego pracownikowi wynagrodzenia pracodawca musi dokonać jeszcze potrąceń na rzecz innych osób. Potrącenia te podlegają szczególnym rygorom.
Katarzyna Lenartowicz
Kodeks pracy gwarantuje, aby wynagrodzenie pracownika nie było dowolnie obniżane. Przepisy określają dokładnie, które wierzytelności można potrącać i w jakiej kolejności należy tych potrąceń dokonywać.
Z wynagrodzenia za pracę podlegają potrąceniu (art. 87 § 1 k.p.):
• sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych,
• sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne, np. kredyty bankowe,
POTRZEBUJESZ POMOCY?