Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 22/2005 z 31.05.2005, str. 32
Data publikacji: 28.05.2005
Jak zawrzeć umowę o pracę z członkiem zarządu
Wykluczone jest zawarcie umowy o pracę z członkiem zarządu jednoosobowej sp. z o.o. Takie umowy nie są umowami o pracę, ponieważ w układzie tym brak jest stosunku podległości i nadrzędności służbowej.
Joanna Gawkowska-Kuk
aplikant radcowski
Dopuszczalność zawarcia z członkiem zarządu umowy o pracę wynika m.in. z art. 203 § 1 k.s.h., który pośrednio odwołuje się do zawierania z członkiem zarządu umów o pracę. Odwołanie członka zarządu z jego funkcji nie pozbawia go roszczeń ze stosunku pracy lub innego stosunku prawnego dotyczącego pełnienia funkcji członka zarządu.
Zatrudnienie pracownicze ze względu na swój szczególny charakter - tj. podległość pracownika pracodawcy - nie budzi wątpliwości prawnych w spółkach wieloosobowych. Pewne wątpliwości powstają natomiast, gdy zatrudnienie ma nastąpić w spółce jednoosobowej, w której jedyny wspólnik pełni rolę właściciela, organu spółki i pracownika.
