Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 23/2005 z 07.06.2005, str. 50
Data publikacji: 04.06.2005
Ochrona przedemerytalna
W naszej firmie produkcyjnej jest zatrudniony 61-letni pracownik, ma on 37-letni staż pracy. Cały ten okres przepracował w naszym zakładzie przy produkcji, później jako pracownik magazynu. Przeprowadzone zmiany organizacyjne w zakładzie pracy spowodują w niedługim czasie zwolnienia grupowe. Czy ze względu na staż pracy tego pracownika i bliski wiek emerytalny może on zostać zwolniony z pracy -
POTRZEBUJESZ POMOCY?