Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 23/2005 z 07.06.2005, str. 50
Data publikacji: 04.06.2005
Weksel na zabezpieczenie
Mąż znalazł pracę, ale warunkiem zatrudnienia było założenie własnej firmy i podpisanie weksla. Zawarto z nim umowę zlecenia, w której jest określone, że weksel może być „uruchomiony” w przypadku zdradzenia tajemnic firmy. Czy firma może w innym przypadku niż określony w umowie „uruchomić” weksel?
Pracownicy firmy mają ściśle określone godziny pracy - surowe kary są nakładane nawet za 5-minutowe spóźnienia. Praca odbywa się na stanowisku stolarza. W firmie zauważa się wiele nieprawidłowości, np. niezabezpieczone maszyny, rachunki za wykonanie pracy pracownicy muszą wystawiać wtedy, kiedy firma ma pieniądze (wynagrodzenia wypłacane są nawet co dwa miesiące). Czy można w tym przypadku starać się o uznanie stosunku pracy? -
POTRZEBUJESZ POMOCY?