tematy:

Data publikacji: 04.06.2005

Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych

W styczniu normatywny czas pracy wynosił 168 godzin. Pracownik w tym miesiącu był 1 dzień na urlopie, a więc przepracował 160 godzin i dodatkowo 4 godziny poza normalnym rozkładem czasu pracy. Czy za te 4 godziny należy wypłacić 50% dodatek za nadgodziny, czy traktować to jako normalne godziny pracy? -

Pozostało 69% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się