Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 30/2005 z 26.07.2005 [dodatek: Serwis Prawno-Pracowniczy, str. 9]
Data publikacji: 23.07.2005
Godziny nadliczbowe w soboty, niedziele i święta
Za pracę w niedzielę lub święto pracodawca musi zapewnić inny dzień wolny od pracy. Gdy praca w te dni spowoduje przekroczenie norm czasu pracy, pracownikowi przysługuje oprócz normalnego wynagrodzenia również dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych.
Agata Lankamer
Pracą w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana na polecenie pracodawcy ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, w tym również w dniach wolnych od pracy. Jej wykonywanie jest obowiązkiem pracownika wynikającym z wymogu wykonywania poleceń przełożonych oraz z powinności dbałości o dobro zakładu pracy.
Dopuszczalność pracy w godzinach nadliczbowych
Niewątpliwie praca w godzinach nadliczbowych stwarza dodatkową uciążliwość dla pracownika.
Z tego względu ustawodawca ograniczył możliwość nadużywania uprawnień kierowniczych w tym zakresie przez:
POTRZEBUJESZ POMOCY?