Staż pracy a uprawnienia pracownicze (1)

Nabycie prawa do wielu świadczeń lub ich wysokość uzależnione są od stażu pracy. Pojęcie to nie zostało zdefiniowane w żadnych przepisach. W praktyce przez staż pracy rozumie się przede wszystkim okresy zatrudnienia, czyli pracy świadczonej w ramach stosunku pracy (na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę). Do stażu pracy warunkującego nabycie prawa lub wymiar świadczeń pracowniczych wlicza się też inne - poza zatrudnieniem - okresy na podstawie szczególnych unormowań prawnych. Brak jest jednak jednolitych zasad ustalania stażu pracy.