Data publikacji: 03.06.2006

Pracownik w przejętym zakładzie pracy

Pracodawcy mają obowiązek poinformowania na piśmie pracowników o przewidywanym terminie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę, jego przyczynach prawnych i ekonomicznych oraz socjalnych skutkach dla pracowników.

Natalia Korzeniecka

Przejęcie zakładu pracy przez nowego pracodawcę nie stoi w sprzeczności z wolnością wyboru i wykonywania zawodu oraz miejsca pracy, zagwarantowanej przez konstytucję. Obowiązujące przepisy gwarantują pracownikom ochronę w tej szczególnej sytuacji.

Przejęcie zakładu pracy przez nowego pracodawcę powoduje niepewność wśród zatrudnionych pracowników.

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się