Data publikacji: 03.06.2006

Dyskryminacja ze względu na płeć

Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na stanowisku kierowniczym. Mój kolega zajmuje równorzędne stanowisko, ale ma dwa razy większą pensję. Czy takie działanie pracodawcy jest zgodne z prawem? - pyta Czytelniczka z Warszawy.

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się