tematy:

Data publikacji: 21.01.2006

Wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy

Jestem pracownikiem administracyjnym i pełniłam obowiązki wiceprzewodniczącej Komisji Zakładowej NSZZ „Solidarność”. W związku z chorobą trwającą od 28 maja 2005 r. do 27 października 2005 r. pracodawca 28 października 2005 r. (w dniu stawienia się do pracy) rozwiązał ze mną stosunek pracy w trybie art. 53 § 1 pkt 1 k.p., na co uzyskał zgodę zarządu zakładowej organizacji związkowej. Sąd pracy przywrócił mnie do pracy. Czy w zaistniałej sytuacji mogę domagać się od mojego pracodawcy wynagrodzenia za okres pozostawania bez pracy? -

Pozostało 76% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się