tematy:

Data publikacji: 21.01.2006

Kiedy potrzebna zgoda

Jestem zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy na etacie informatyka i jednocześnie zatrudniłam się w tym charakterze od 1 grudnia 2005 r. w niepełnym wymiarze czasu pracy w innym zakładzie. Zostałam poinformowana przez pracodawcę, że powinnam uzyskać zgodę na dodatkowe zatrudnienie. W ocenie pracodawcy naruszyłam zakaz konkurencji i może być ze mną rozwiązana umowa w trybie art. 52 k.p. Czy to prawda? -

Pozostało 68% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się