Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 4/2006 z 24.01.2006, str. 40
Data publikacji: 21.01.2006
Powrót do pracy po wyroku
W wyniku orzeczenia sądu zostałam przywrócona do pracy i przed upływem 7 dni zawiadomiłam pracodawcę o swojej gotowości do pracy. Po upływie tygodnia zgłosiłam się do pracodawcy i dowiedziałam się, że nie będę zatrudniona, gdyż nie przystąpiłam do pracy w ciągu 7 dni. Co mam w takiej sytuacji zrobić? Czy pracodawca naruszył przepisy? -
POTRZEBUJESZ POMOCY?