Sprzeciw od kary porządkowej

Od nałożonej kary porządkowej upomnienia, nagany i kary pieniężnej pracownik może w terminie 7 dni od dnia zawiadomienia go o ukaraniu wnieść sprzeciw. Przesłanką uzasadniającą wniesienie sprzeciwu jest zastosowanie kary z naruszeniem prawa. Takim naruszeniem może być np. zastosowanie kary nieprzewidzianej przepisami, po upływie 2-tygodniowego i 3-miesięcznego terminu umożliwiającego jej zastosowanie, ukaranie niewinnego pracownika przez osobę nieuprawnioną czy niewysłuchanie pracownika przed nałożeniem kary.