Data publikacji: 04.02.2006

Przejście zakładu pracy

Nasza spółka zostanie w najbliższym czasie przejęta przez inną spółkę na podstawie art. 23¹ k.p. Najprawdopodobniej, zgodnie z zapowiedziami zarządu, do transakcji dojdzie 3 lutego 2006 r. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy jesteśmy zobowiązani do poinformowania pracowników spółki o zamierzonych działaniach na co najmniej 30 dni przed przewidywanym terminem przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę. Czy niezachowanie tego terminu może skutkować jakimiś konsekwencjami dla naszej spółki? -

Pozostało 85% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się