Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 6/2006 z 07.02.2006, str. 12
Data publikacji: 04.02.2006
Plan urlopów
1 stycznia każdy pracownik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego, który może wykorzystać w ciągu całego roku kalendarzowego. Aby zapobiec sytuacji, w której większość załogi chce skorzystać z urlopu w tym samym czasie - pracodawca tworzy plan urlopów.
Agata Lankamer
Plan urlopów jest swoistym harmonogramem, określającym dla poszczególnych pracowników datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu w danym roku kalendarzowym. Stanowi on jednocześnie dokument stanowiący podstawę udzielania urlopów wypoczynkowych.
Plan urlopów powinien obejmować:
• urlopy, do których pracownicy nabyli prawo 1 stycznia danego roku, w pełnym przysługującym poszczególnym pracownikom wymiarze, poza częścią urlopu udzielaną na żądanie pracownika, tj. 22 dni (26-4) lub 16 dni (20-4) (art. 163 § 1 k.p.),
POTRZEBUJESZ POMOCY?