Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca

Dokładne zasady obliczania wynagrodzenia, w sytuacji kiedy pracownik nie przepracuje pełnego miesiąca, zostały określone w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (DzU nr 62, poz. 289 ze zm.).