Pracodawca ma obowiązek wydania tylko świadectwa pracy

W związku z rozwiązaniem stosunku pracy pracownik zwrócił się o wydanie oprócz świadectwa pracy także opinii o pracy. Czy jestem zobowiązana do jej wydania, a jeśli tak, to co powinna ona zawierać? - pyta Czytelniczka z Brodnicy.