Jak udzielić urlopu wypoczynkowego (cz. 1)

Weronika Czapska

Niezależnie od tego, w jakim systemie i rozkładzie czasu pracy jest zatrudniony pracownik, zasady udzielania urlopu wypoczynkowego są następujące. Urlopu udziela się nie tylko w dniach, ale i w godzinach odpowiadających dobowemu wymiarowi czasu pracy danego pracownika, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Urlopu udziela się w dni pracy danego pracownika, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. W przypadku kiedy pracownika obowiązuje inna dobowa norma czasu pracy, urlopu udziela się w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w dniu roboczym danego pracownika, np. 7 godz. 35 min lub 5 godzin - niektórzy pracownicy zakładów opieki zdrowotnej, 7 godzin - osoby niepełnosprawne zaliczone do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności.