Data publikacji: 28.07.2007

Zmiana pracodawcy - nowe warunki zatrudnienia

Kilka miesięcy temu nasza firma została połączona z inną placówką. W jaki sposób nowy pracodawca może wprowadzić nowe warunki pracy i płacy w stosunku do pracowników przejętego zakładu? - pyta Czytelnik z Bydgoszczy.

Można dokonać takich zmian w formie porozumienia stron lub wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy przejętych pracowników.

W związku z przejściem zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, dotychczasowy i nowy pracodawca, u których nie działają zakładowe organizacje związkowe, są obowiązani przekazać pracownikom informacje o:

Pozostało 86% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się