Praca na czas określony

Michał Graczyk

Celem takiego postępowania, zgodnym z intencją prawodawcy europejskiego, jest uzyskanie przez wymienionych pracowników takiej samej możliwości podjęcia pracy na czas nieokreślony, jaką mają inni pracownicy.

Zagadnienie pracy na czas określony zostało uregulowane w dyrektywie 99/70 z 28 czerwca 1999 r., stanowiącej rozwinięcie art. 7 Wspólnotowej Karty Podstawowych Praw Socjalnych Pracowników, zgodnie z którym ustanowienie rynku wewnętrznego powinno zmierzać do poprawy, co istotne, warunków życia i pracy pracowników na terenie Wspólnoty.