Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy

Kodeks pracy wprowadził możliwość zawarcia umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, jeżeli pracownik ma dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę (art. 101 § 1 k.p.).