Kontrakty menedżerskie

Beata Naróg

Kontrakt menedżerski może być zarówno pracowniczy (na podstawie umowy o pracę) lub zawarty na podstawie umowy cywilnoprawnej. Niejednokrotnie kontrakty menedżerskie zawierają cechy zarówno umowy o pracę, jak i umowy cywilnoprawnej. W takim wypadku należy liczyć się z tym, że w razie sporu - jeżeli umowa z menedżerem będzie w przeważającej części zawierała elementy umowy o pracę - sąd może ustalić istnienie stosunku pracy.