ŚMIERĆ PRACOWNIKA

Z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa z mocy prawa (art. 63 § 1 k.p.). Przepisy prawa pracy nie przewidują sukcesji stosunku pracy, czyli przejścia praw i obowiązków na członków rodziny zmarłego pracownika, chyba że przepisy wewnątrzzakładowe przyznają im pewne przywileje, np. pierwszeństwo zatrudnienia.