Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 32/2008 z 05.08.2008, str. 20
Data publikacji: 02.08.2008
ZASIŁEK MACIERZYŃSKI W SZCZEGÓLNYCH SYTUACJACH
Ubezpieczonej będącej pracownicą, z którą rozwiązano stosunek pracy w okresie ciąży z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy i której nie zapewniono innego zatrudnienia, przysługuje do dnia porodu zasiłek w wysokości zasiłku macierzyński.
Andrzej Wars
Klasyczną sytuacją jest przypadek, gdy pracownica rodzi zdrowe dziecko w okresie ubezpieczenia i otrzymuje zasiłek macierzyński przez pełny okres trwania urlopu macierzyńskiego. Zdarzają się jednak sytuacje szczególne, gdy prawo do zasiłku macierzyńskiego powstaje już po ustaniu ubezpieczenia chorobowego, lub też gdy dziecko wymaga opieki szpitalnej.
POTRZEBUJESZ POMOCY?