LEKSYKON POJĘĆ PRAWNYCH

ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACOWNICZA MATERIALNA (CZ. 2)

Aby mogło dojść do odpowiedzialności pracowniczej materialnej, konieczne jest jednoczesne zaistnienie następujących przesłanek:

l powstanie szkody,

l bezprawność działania lub zaniechanie działania,

l wina (umyślna lub nieumyślna),

l związek przyczynowy między zawinionym działaniem lub zaniechaniem pracownika a powstałą szkodą.

Możemy wyróżnić dwa jej rodzaje (3. rodzaj został oddzielnie omówiony w haśle odpowiedzialność regresowa):

Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną pracodawcy wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy.

Za szkodę powstałą w wyniku takiego działania pracownik ponosi odpowiedzialność w granicach rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę. Aby móc skutecznie wystąpić z roszczeniem przeciwko pracownikowi, pracodawca musi wykazać okoliczności uzasadniające odpowiedzialność pracownika oraz wysokość powstałej szkody.