UMOWA Z „SAMOZATRUDNIONYM” A UMOWA O PRACĘ

Moja firma prowadzi współpracę z osobą „samozatrudnioną”. Jak możemy zapisać umowę o współpracy, aby osoba „samozatrudniona” nie została uznana za pracownika lub osobę wykonującą działalność osobiście na podstawie umowy o dzieło lub umowy zlecenia? Czy moja firma może ponieść jakieś konsekwencje z tym związane? - pyta Czytelnik z Pruszkowa.