PRAWIDŁOWE WYDANIE ŚWIADECTWA PRACY

Magdalena Kasprzak

O tym, że po zakończeniu współpracy z pracownikiem należy wydać świadectwo pracy, wie każdy pracodawca. Nie każdy jednak wie, jak prawidłowo wydać świadectwo i jak postąpić, gdy świadectwa nie można wręczyć albo gdy pracownik go nie odbiera.