ŚWIADEK INCOGNITO

W sytuacji gdy zachodzi uzasadniona obawa, że udzielenie przez pracownika lub inną osobę informacji w sprawach objętych kontrolą mogłoby narazić je na jakiekolwiek szykany ze strony pracodawcy, inspektorzy PIP wydają postanowienie o zachowaniu w tajemnicy danych osobowych pracownika lub osoby (art. 23 ust. 2 ustawy z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy - DzU nr 89, poz. 589).