Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 35/2009 z 01.09.2009, str. 47
Data publikacji: 29.08.2009
EKWIWALENT ZA PIERWSZY URLOP WYPOCZYNKOWY
Wypłacając ekwiwalent za pierwszy urlop, można przyjąć, że po miesiącu pracownikowi przysługuje 1,666 dnia lub też wymiar ten można zaokrąglić do całych 2 dni.
Joanna Pysiewicz-Jężak
Podejmując pracę po raz pierwszy, pracownik uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy w wymiarze 1/12 przysługującego mu urlopu po przepracowaniu roku. Wymiar urlopu w tym okresie będzie obejmował jednak niepełne dni. Może to przysporzyć pracodawcy problemy przy udzielaniu takiego urlopu, a także przy obliczaniu ekwiwalentu za niewykorzystany urlop.
Pierwszy urlop
Pracownicy, którzy podejmują pierwszą pracę, aby uzyskać prawo do pierwszego urlopu, muszą przepracować chociaż jeden pełny miesiąc.
POTRZEBUJESZ POMOCY?