Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 52/2009 z 29.12.2009 [dodatek: Serwis Prawno-Pracowniczy, str. 26]
Data publikacji: 26.12.2009
WPŁYW WYNAGRODZENIA MINIMALNEGO W 2010 R. NA INNE SKŁADNIKI WYNAGRODZENIA
Każdy pracownik zatrudniony na pełny etat ma zagwarantowaną pensję co najmniej na poziomie minimalnego wynagrodzenia. Jednak pracownikowi w pierwszym roku pracy zapewniono pobory na poziomie 80% minimum ustawowego.
Dorota Twardo
Od 1 stycznia 2010 r. na podstawie obwieszczenia Prezesa Rady Ministrów wzrośnie minimalna stawka wynagrodzenia dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy i wyniesie ona 1317 zł. Kwota ta będzie wyższa o 41 zł niż ustalona w 2009 r.
POTRZEBUJESZ POMOCY?