UMOWA TERMINOWA ZAWARTA PRZED OBOWIĄZYWANIEM USTAWY ANTYKRYZYSOWEJ

Pracownikowi skończyła się pierwsza terminowa umowa o pracę 18 sierpnia 2009 r. Jaka umowa o pracę powinna być następna? Jeżeli na czas określony - to na jak długi okres, a może należy podpisać umowę na czas nieokreślony? Czy 24 miesiące liczymy od dnia wejścia w życie ustawy, tj. od 22 sierpnia 2009 r.? A jak postąpić z pracownikiem, któremu druga umowa terminowa o pracę skończyła się 1 października 2009 r.? Jaką powinien mieć następną umowę o pracę? - pyta Czytelniczka z Ostródy.