comment
Artykuł
Data publikacji: 2009-12-23
INFORMOWANIE PRACOWNIKA O WARUNKACH ZATRUDNIENIA W PRAWIE EUROPEJSKIM
Pracodawcy oferujący pracę pracownikom z innych krajów członkowskich zostali zobowiązani do udzielania takim osobom pełnej informacji na temat warunków ich zatrudnienia.
Agnieszka Zwolińska
Możliwość swobodnego przemieszczania się pracowników na terytorium Wspólnoty zwiększyła szanse znalezienia pracy, ale również spowodowała niebezpieczeństwo, że pracownicy podejmujący pracę w innym państwie członkowskim nie będą wiedzieli, jakie przysługują im prawa. Może to wynikać z braku wiedzy na temat prawa pracy poszczególnych państw członkowskich, jak również z nieznajomości języka, w którym sporządzane są dokumenty pracownicze.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
